Bieżące wydanie

Zeszyt Naukowy (70)

Wydanie: 2025
Liczba artykułów: 5

Zapraszamy do lektury Zeszytu Naukowego nr 70. Artykuły poświęcone są szeroko rozumianej problematyce zarządzania i rachunkowości. Zostały one przygotowane zarówno przez pracowników naukowych, jak i studentów.

1. EFEKTYWNOŚĆ PORTFELA AKCJI SPÓŁEK SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNYCH Z INDEKSU WIG-ESG

dr Anna Kijanka, mgr Katarzyna Król

W artykule zaprezentowano badanie efektywności portfela akcji spółek społecznie odpowiedzialnych z indeksu WIG-ESG na tle wybranych benchmarków inwestycyjnych. Badanie wykazało, że WIG-ESG osiągał wyniki, które nie różniły się istotnie od wyników portfela szerokiego rynku polskiej giełdy. Inwestycje w indeks spółek o wysokich standardach ESG charakteryzowała niższa zmienność stóp zwrotu niż indeksy sektorów o wysokim ryzyku środowiskowym. Choć nie zaobserwowano jednoznacznej przewagi indeksu WIG-ESG pod względem osiągniętych stóp zwrotu to relatywnie wysoka efektywność indeksu nie uzasadnia decyzji o jego likwidacji. Wskazano potrzebę tworzenia indeksów promujących adekwatnie spółki, które przestrzegają zasad zrównoważonego rozwoju i rozwijania miar efektywności uwzględniających aspekty etyczne.

2. SZTUCZNA INTELIGENCJA W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI: AUTOMATYZACJA, ANALIZA I PRZYSZŁOŚĆ

mgr inż. Jacek Bigaj, inż. Robert Tabiś

Celem artykułu jest przegląd możliwości zastosowania sztucznej inteligencji (AI) w zarządzaniu projektami. Na podstawie analizy literatury przedstawiono kluczowe techniki AI, takie jak logika rozmyta, sieci neuronowe czy przetwarzanie języka naturalnego, oraz ich zastosowanie w pięciu fazach i dziesięciu obszarach wiedzy zarządzania projektami. Zwrócono uwagę na potencjał automatyzacji zadań kierownika projektu oraz najczęstsze funkcje AI, takie jak doradztwo, klasyfikacja i przewidywanie. Pomimo wciąż ograniczonego doświadczenia użytkowników, AI zyskuje na znaczeniu, szczególnie w branżach budowlanej i informatycznej. Wnioski wskazują na rosnącą rolę AI jako narzędzia wspierającego efektywność i jakość realizacji projektów.

3. ROLA SZKOLEŃ TECHNICZNYCH W KSZTAŁTOWANIU KOMPETENCJI ZAWODOWYCH

dr Jolanta Barbara Cichowska

Artykuł koncentruje się na roli szkoleń technicznych w rozwijaniu kompetencji zawodowych w kontekście dynamicznych przemian społeczno-gospodarczych oraz postępu technologicznego. Na przykładzie działalności Ośrodka Doskonalenia Kadr SIMP w 41 Bydgoszczy (ODEKA SIMP) ukazano, w jaki sposób starannie zaprojektowane kursy skutecznie reagują na rosnące wymagania rynku pracy oraz wspierają rozwój praktycznych umiejętności potrzebnych w dzisiejszych realiach zawodowych. W pracy wykorzystano jakościowe podejście badawcze (metodę studium przypadku) umożliwiające pogłębione spojrzenie na doświadczenia jednego z uczestników programu. Badany student wskazał, że uzyskane uprawnienia mają kluczowe znaczenie dla dalszego rozwoju zawodowego oraz poszerzania kwalifikacji. Szczególną uwagę zwrócono na synergię wynikającą ze współpracy uczelni wyższych z ośrodkami szkoleniowymi i sektorem przemysłowym. Taka integracja sprzyja efektywniejszemu utrwalaniu wiedzy akademickiej oraz kształtowaniu kompetencji kluczowych, w tym zarówno technicznych, jak i miękkich – takich jak zdolność do samodzielnego uczenia się, elastyczność czy postawy przedsiębiorcze. W podsumowaniu podkreślono, że szkolenia techniczne (zwłaszcza w zawodach deficytowych) stanowią istotny element przygotowaniu młodych specjalistów do wejścia na rynek pracy i stanowią skuteczne narzędzie podnoszenia, jakości kształcenia zawodowego w społeczeństwie opartym na wiedzy.

4. ROZWÓJ SPOŁECZNEGO CONTROLLINGU INWESTYCJI W KONTEKŚCIE OBECNYCH WYZWAŃ

dr Wiesław Samitowski

Artykuł prezentuje podstawowe informacje na temat kluczowych wyzwań, przed którymi stoi obecnie gospodarka polska. Zawiera także wnioski i rekomendacje na temat systemu społecznego controllingu inwestycji, którego rozwój ma istotny wpływ na możliwość radzenia sobie w obliczu tych wyzwań. Rozwój ten może następować, gdy wesprą go organizacje podatników w obszarze propagowania efektywnościowej kultury, publikowania danych o efektywności projektów inwestycyjnych, stosowania metod analiz efektywności oraz powstawania i stosowania przepisów prawa wspierających efektywność inwestycji.

5. POKOLENIE SILVER W DOBIE CYFRYZACJI – KONSEKWENCJE DLA MARKETINGU

mgr inż. Joanna Brandys

Starzenie się społeczeństwa jest aktualnym światowym trendem, ta sytuacja dotyczy też polskiego rynku. Równocześnie jesteśmy świadkami niezwykle gwałtownego rozwoju nowych technologii i powszechności dostępu do Internetu, które w sposób istotny wpływają na zachowania rynkowe współczesnych konsumentów. Zróżnicowane wewnętrznie pokolenie silver dla przedsiębiorstw może stanowić ogromną szansę rozwojową, wymaga jednak rzetelnego poznania. Istotne jest zatem rozpoznanie zarówno stopnia kompetencji cyfrowych, osób 50+ oraz sposobów korzystania przez nich z nowych technologii, jak również poznanie ich potrzeb, oczekiwań i zachowań rynkowych związanych nie tylko z wiekiem, ale też ich sytuacją życiową. W konsekwencji prowadzić to powinno do opracowania działań i strategii marketingowych, które będą odpowiednio dopasowane do docelowych odbiorców.