Bieżące wydanie

Zeszyt Naukowy (69)

Wydanie: 2025
Liczba artykułów: 5

Serdecznie zapraszamy do lektury najnowszego wydania Zeszytu Naukowego WSZiB, w którym zamieszczone są interesujące artykuły poruszające aktualne zagadnienia z zakresu zarządzania i finansów.

1. ANALIZA PREFERENCJI I ZACHOWAŃ KONSUMENTÓW Z POKOLENIA Z NA RYNKU DÓBR LUKSUSOWYCH W POLSCE

Aleksandra Krzywicka

Celem artykułu jest przedstawienie charakterystyki preferencji oraz zachowań konsumentów należących do pokolenia Z na polskim rynku dóbr luksusowych. Pokolenie Z odznacza się odmiennymi od poprzednich generacji preferencjami – młodzi konsumenci większy nacisk kładą na autentyczność i etykę marek luksusowych, poszukują unikalnych wartości (personalizacja, limitowane edycje) oraz coraz częściej przedkładają luksusowe doświadczenia (podróże, lifestyle) nad posiadanie dóbr materialnych. Ich zachowania zakupowe charakteryzuje natomiast silna digitalizacja (wszechobecna rola mediów społecznościowych i Internetu w procesie decyzyjnym), umiłowanie wygody i płynności procesu zakupowego (oczekiwanie wysokiej jakości obsługi, szybkiej dostępności informacji), a jednocześnie skłonność do niskiej lojalności wobec marek i podatność na wpływy trendów online. Młodzi klienci potrafią być bardzo wymagający – nagradzają marki autentyczne i odpowiadające ich wartościom, ale szybko porzucają te, które nie spełniają ich oczekiwań. Dla rynku dóbr luksusowych w Polsce generacja Z staje się kluczowym segmentem, który wymusza transformację podejścia biznesowego: od sposobu komunikacji (konieczność obecności w mediach społecznościowych, storytellingu zgodnego z wartościami) po ofertę produktową (zrównoważony rozwój, nowe formy doświadczeń związanych z luksusem). Generacja Z już teraz znacząco wpływa na trendy w segmencie dóbr luksusowych w Polsce, a jej rola będzie rosła w najbliższych latach. Zrozumienie preferencji i zachowań tej grupy jest zatem kluczowe dla marek luksusowych – pozwala dostosować strategie marketingowe i produktowe do oczekiwań młodych konsumentów.

2. PODATEK KATASTRALNY W POLSCE – HISTORIA, ZMIANY I WYZWANIA

mgr Małgorzata Baś-Mazur

Podatek katastralny to jeden z systemów opodatkowania nieruchomości, w którym jego wysokość zależy od wartości nieruchomości. Obowiązujący obecnie w Polsce podatek od nieruchomości, podatek rolny i leśny zastąpiony zostałby podatkiem ad valorem. W artykule omówiono historię, istotę i specyfikę podatku katastralnego. Przedstawiono system podatku od nieruchomości obowiązujący obecnie w Polsce. Wskazano konieczne działania, które należy podjąć w celu zmiany systemu opodatkowania. Zaprezentowano zalety i wady wprowadzenia podatku ad valorem.

3. TRANSFORMACJA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W ERZE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI CYFROWEJ – ZNACZENIE GIG ECONOMY I CROWDSOURCINGU W NOWOCZESNYM HR

dr Magdalena Kowalska- Musiał, dr Aneta Ziółkowska

Transformacja cyfrowa, rozwój gig economy i crowdsourcingu znacząco wpływają na współczesne zarządzanie zasobami ludzkimi. Organizacje muszą dostosować swoje strategie rekrutacyjne, systemy motywacyjne i sposoby zarządzania zespołami wirtualnymi do nowych realiów pracy. Gig economy promuje elastyczne formy zatrudnienia, które zastępują tradycyjne modele długoterminowej współpracy. Crowdsourcing staje się narzędziem pozyskiwania wiedzy i rozwiązywania problemów w modelu współpracy rozproszonej. Firmy wykorzystują platformy rekrutacyjne i rekomendacyjne do selekcji kandydatów oraz angażowania społeczności w innowacyjne projekty. Nowoczesne technologie, takie jak sztuczna inteligencja (AI) i big data, odgrywają kluczową rolę w optymalizacji procesów HR. AI wspiera analizę danych kandydatów i pracowników, przyspiesza rekrutację i automatyzuje procesy onboardingowe. Podsumowując, dynamiczne zmiany w środowisku pracy wymagają elastycznych strategii HR, dostosowanych do cyfrowej rzeczywistości. Firmy, które efektywnie wdrażają nowe modele zatrudnienia i wykorzystują technologie w zarządzaniu personelem, mogą uzyskać przewagę konkurencyjną na rynku

4. MODEL ZARZĄDZANIA INSTYTUCJĄ EDUKACYJNĄ W WARUNKACH GOSPODARKI RYNKOWEJ NA PRZYKŁADZIE ODEKA SIMP Z BYDGOSZCZY

dr Jolanta Barbara Cichowska

Artykuł przedstawia model zarządzania instytucją edukacyjną funkcjonującą w warunkach gospodarki rynkowej na przykładzie Ośrodka Doskonalenia Kadr SIMP w Bydgoszczy (ODEKA SIMP). Analiza obejmuje strukturę organizacyjną, strategię rozwoju oraz sposoby dostosowania oferty szkoleniowej do dynamicznych zmian na rynku pracy oraz w obszarze technologii. W pracy wskazano, że skuteczny model zarządzania w edukacji technicznej opiera się m.in. na elastyczności, szybkim reagowaniu na potrzeby rynku, wysokiej jakości szkoleń oraz długofalowych relacjach z partnerami.

5. KARTA PROCESU JAKO NARZĘDZIE ZARZĄDZANIA PROCESAMI W DZIAŁALNOŚCI LOGISTYCZNEJ PRZEDSIĘBIORSTWA

mgr Jakub Gajewski

W opracowaniu przedstawiono znaczenie karty procesu jako narzędzia wspierającego zarządzanie procesowe w logistyce, ze szczególnym uwzględnieniem działań magazynowych. W części teoretycznej omówiono istotę zarządzania procesowego, zasady standaryzacji, cykl PDCA oraz rolę karty procesu w systemach jakości. Na podstawie obserwacji w firmie Offroad Express opracowano kartę procesu magazynowania, która porządkuje działania operacyjne, ułatwia ocenę efektywności oraz wspiera podejmowanie decyzji zarządczych